Fórmate en Big Data y en la industria digital

Fórmate en Big Data y en la industria digital

La capacidad de manejar y analizar grandes volúmenes de datos (Big Data) se ha convertido en una habilidad fundamental para empresas y profesionales. La transformación digital no solo ha cambiado la forma en que operan las organizaciones, sino también las expectativas y habilidades necesarias para prosperar en el mercado laboral. Si estás buscando destacar en la industria digital, la formación en Big Data puede ser la pieza clave para abrir nuevas oportunidades.

(Descubre el Master in Big Data & Business Intelligence de Next Educación)

Fórmate en Big Data y en la industria digital

¿Qué es el Big Data?

El término Big Data hace referencia a la gestión y análisis de grandes conjuntos de datos que son demasiado complejos para ser procesados por métodos tradicionales. Estos datos, que pueden ser estructurados o no, provienen de una variedad de fuentes como redes sociales, sensores, transacciones online, e incluso dispositivos IoT (Internet de las Cosas). El desafío está en cómo extraer información valiosa que permita a las empresas tomar decisiones informadas y basadas en datos.

La importancia de Big Data en la industria digital

Las empresas actuales dependen de los datos para optimizar procesos, mejorar la experiencia del cliente, predecir tendencias de mercado y desarrollar estrategias competitivas. En sectores como el comercio electrónico, las finanzas, el marketing digital y la salud, el Big Data es crucial para personalizar ofertas, identificar patrones de comportamiento, detectar fraudes y mucho más.

La formación en Big Data no solo te prepara para recolectar y analizar datos, sino que también te dota de habilidades en inteligencia artificial (IA), machine learning, y visualización de datos, herramientas indispensables para cualquier profesional en la industria digital.

Ventajas de especializarse en Big Data

  1. Alta demanda laboral: Las empresas están invirtiendo más en expertos en Big Data para interpretar sus grandes volúmenes de información. Según diversos informes, los empleos relacionados con la ciencia de datos y el análisis están entre los más buscados a nivel mundial.

  2. Salarios competitivos: Al tratarse de un campo especializado, los profesionales en Big Data suelen recibir salarios superiores a la media. Según los informes de mercado, los salarios de los analistas y científicos de datos tienden a ser atractivos, con amplias posibilidades de crecimiento.

  3. Aplicabilidad en múltiples sectores: Desde la banca y las telecomunicaciones, hasta la salud y la educación, la formación en Big Data es versátil y aplicable en prácticamente cualquier industria.

  4. Impulso a la transformación digital: Las empresas necesitan personal capacitado en tecnología de datos para implementar soluciones avanzadas, automatizar procesos y mejorar la toma de decisiones. Aquellos con conocimientos en Big Data son fundamentales para liderar proyectos de transformación digital.

¿Qué aprenderás al formarte en Big Data?

Al embarcarte en una formación en Big Data, adquirirás competencias técnicas y analíticas que te permitirán:

  • Recoger y procesar datos: Utilizar herramientas como Hadoop, Spark y otras tecnologías para gestionar grandes volúmenes de información.
  • Analizar y extraer información valiosa: Aplicar técnicas de análisis de datos, estadística y machine learning para obtener insights relevantes.
  • Visualización de datos: Traducir datos complejos en gráficos y reportes comprensibles que apoyen la toma de decisiones.
  • Tomar decisiones basadas en datos: Desarrollar estrategias basadas en información objetiva y medible, algo esencial en la economía digital.

La industria digital: Un campo en constante evolución

El concepto de industria digital abarca todo lo relacionado con la transformación tecnológica que afecta a todos los sectores económicos. Esto incluye el marketing digital, el comercio electrónico, la inteligencia artificial, la automatización de procesos y, por supuesto, el análisis de datos. La formación en Big Data es clave para entender cómo los datos son el motor que impulsa esta revolución digital.

En un mundo donde las empresas compiten por mantenerse al día con las nuevas tecnologías, contar con formación en Big Data y habilidades digitales se convierte en una ventaja competitiva. Los profesionales capacitados no solo podrán acceder a mejores empleos, sino que también estarán preparados para participar activamente en el futuro de la economía digital.

¿Por qué es el momento de formarte en Big Data?

El mundo está experimentando una explosión de datos sin precedentes. Empresas grandes y pequeñas reconocen el poder de los datos, y están invirtiendo en tecnologías y talentos capaces de sacarles el máximo provecho. Si te especializas en Big Data, no solo te estás formando para los empleos actuales, sino también para los del futuro.

Además, las plataformas educativas online y las universidades ofrecen una amplia gama de cursos y másteres en Big Data y análisis de datos, tanto para principiantes como para profesionales que deseen ampliar sus competencias. Este es el momento ideal para aprovechar estas oportunidades y dar el salto hacia una carrera con grandes perspectivas.

¿Necesitas asesoramiento académico? Solicita una sesión de mentoring gratuita con nuestro equipo.

Cómo captar y potenciar talento en la empresa

Captar Talento

Todas las empresas buscan captar y retener talento. Desde fomentar una cultura diversa e inclusiva hasta ofrecer paquetes de capacitación personalizados, hay muchas formas no financieras de atraer a los mejores candidatos.

Dicen que el dinero mueve el mundo, pero para muchos candidatos el salario no es el único factor que se tiene en cuenta a la hora de aceptar una oferta laboral. Si bien los incentivos solían estar limitados a beneficios populares como lo son las comisiones o los bonos, los candidatos ahora buscan una gama más amplia de beneficios

Dicho esto, desde Next International Business School os proponemos…

5 maneras de captar y potenciar talento:

  1. Cultura de la empresa.

Una cultura organizacional adecuada en el lugar de trabajo puede marcar la diferencia cuando se trata de conseguir que un puesto sea más rentable para los empleados potenciales. Esto podría conseguirse fomentando un entorno inclusivo y diverso, brindando oportunidades para un trabajo flexible, confiando un nivel adecuado de autonomía a los empleados o incluso organizando un almuerzo de equipo diario o semanal.

Creando una cultura en la que las personas sean bienvenidas, incluidas y celebradas por sus diferencias constituirá un elemento decisivo a la hora de captar talento. Además, la introducción de beneficios más pequeños, como dar a los empleados el día libre por su cumpleaños, es una excelente manera de cambiar gradualmente la cultura de una empresa.

     2. Reputación de la empresa.

Para captar y retener al mejor talento del mercado, es esencial que las empresas creen una buena reputación, de cara a ser percibida como el lugar en el que los candidatos quieren trabajar. Las empresas conocidas por sus productos y prácticas de trabajo podrán atraer a los mejores candidatos simplemente por su reputación dentro de un sector o industria en particular.

Es crucial invertir tiempo y esfuerzo en crear un proceso de contratación eficiente que promueva y refleje esta reputación. Todo, desde una descripción del puesto correctamente elaborada y redactada, hasta la forma en que se ofrece el trabajo al candidato seleccionado, debe reflejar a la empresa de manera positiva.

     3. Relaciones personales.

Los entrevistadores para un puesto de trabajo deben ver las entrevistas como oportunidades para desarrollar buenas relaciones interpersonales con los candidatos. Las relaciones formadas a través del proceso de selección a menudo pueden marcar la diferencia en cuanto a si un candidato acepta una oferta o no, ya que les brinda una idea de qué relaciones laborales pueden esperar dentro del puesto. Proporcionando formación adecuada a los entrevistadores garantizará que los candidatos puedan llevarse una buena impresión de la empresa.

     4. Realización personal.

Los empleados no buscan sentirse como si fueran un engranaje más de la máquina que constituye la empresa, quieren saber que son importantes y que su trabajo está teniendo un impacto. Este sentimiento de realización es cada vez más importante de cara a captar y potenciar el talento. Los candidatos quieren marcar una diferencia tangible y ver cómo su trabajo personal afecta a su departamento, empresa e incluso a la sociedad.

Una forma en que las empresas pueden hacer que este sentido de realización sea central para el proceso de contratación es establecer cómo los candidatos pueden interactuar con el proceso de toma de decisiones en el puesto. 

     5. Desarrollo profesional.

La perspectiva de desarrollo profesional suele ser fundamental a la hora de aceptar una oferta laboral o de conservar un puesto. Es por esto por lo que es esencial que las empresas busquen señalar todas las oportunidades disponibles para el desarrollo profesional. Estableciendo esquemas de capacitación centrados en aumentar las habilidades de los empleados es una excelente manera de atraer a aquellos candidatos que buscan un desarrollo profesional a largo plazo.

En conclusión, para captar y potenciar talento…

Las empresas saben que es necesario invertir tiempo y recursos. A pesar de que el talento siempre ha existido, a raíz de la transformación digital, cada vez más empresas se enfocan en contratar y retener a profesionales talentosos de cara a crecer y mantenerse competitivos en un mercado volátil y en constante evolución. ¿Te interesa el mundo empresarial? Desde Next International Business School ponemos a tu disposición nuestros masters en International BusinessCreación y Aceleración Empresarial, con los que podrás seguir formándote en este ámbito. ¿Tienes dudas? Te invitamos a una sesión de mentoring gratuita.

 

Mejores discursos de la historia

Los discursos se han convertido en un arma de comunicación persuasiva en la historia. Una mezcla entre la comunicación verbal y comunicación no verbal junto con un componente emocional sin precedentes. El cóctel perfecto para captar la atención de la audiencia, seducirla y atraparla.

En este post de Next IBS te presentamos algunos de los discursos históricos tanto en comunicación política como en algunas películas míticas.

5 discursos emblemáticos

  1. Martin Luther King, Jr: ‘I have a dream’ (1963)

A finales de agosto de 1963, el activista y reverendo afroamericano expresó su mayor sueño: la igualdad entre razas en Estados Unidos (y en el mundo) a través de la reclamación de derechos civiles. Esta joya de la retórica combinaba los paralelismos con las alusiones bíblicas, envueltas en la capacidad oratoria religiosa de Martin Luther King. Lo pronunció desde las escalinatas del Monumento a Lincoln durante la Marcha en Washington por el trabajo y la libertad. Un discurso reivindicativo atronador que quedó grabado en las mentes de los norteamericanos para la eternidad.

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     2. Barack Obama: ‘Yes we can’ (2008)

Este discurso fue pronunciado por Barack Obama a sus seguidores el 8 de enero de 2008. Con ese mensaje, Obama logró darle la vuelta a las encuestas, lideradas hasta el momento por Hillary Clinton. Conocido popularmente como el discurso ‘Yes we can’, se convirtió en un momento decisivo en la campaña presidencial de Obama. Un discurso lleno de emoción y, sobre todo, de esperanza que conquistó al pueblo americano ensalzando al futuro presidente hasta la Casa Blanca.

     3. Mel Gibson: ‘Braveheart’ (1995)

A veces, el discurso de una película llega al núcleo de la vida y a aquello por lo que vale la pena vivir. El discurso de William Wallace al ejército escocés, pronunciado apasionadamente a caballo por Mel Gibson, desafía a un grupo de hombres dispuestos a correr, para no hacerlo y enfrentarse a la tiranía. Obliga a los hombres a mirar hacia el futuro. Incluso si correr preserva sus vidas, ¿alguna vez estarán satisfechos sabiendo que no vivieron con honor? Para William Wallace, la vida y la libertad son lo mismo. La muerte defendiendo la libertad no es una gran pérdida; huir del destino es mucho peor.

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     4. Will Smith: ‘En búsqueda de la felicidad’ (2006)

Un gran discurso cinematográfico suele ser excelente en su contexto, pero en En busca de la felicidad, Chris Gardner (Will Smith), pronuncia palabras por las que toda la gente puede vivir. Después de restar importancia a los sueños de su hijo de ser un jugador de baloncesto profesional, el joven tira la pelota de baloncesto a un lado. Gardner ve el daño que su perspectiva hastiada tiene sobre su hijo, y retrocede rápidamente. Le dice a su hijo que puede hacer cualquier cosa que se proponga y que nunca escuche a los detractores, incluso si son las personas más cercanas a él.

     5. Russel Crowe: ‘Gladiator’ (2000)

«Lo que hacemos en la vida tiene su eco en la eternidad.» Russell Crowe pronuncia más de un gran discurso cinematográfico en Gladiator, pero el discurso a sus tropas antes de la batalla contiene algunas de las mejores líneas de la película. Maximus invita a sus asustados soldados a imaginar lo que estarán haciendo dentro de tres semanas a partir de ese día. Luego amplía las consecuencias de sus acciones, señalando que librando una honrosa batalla y siendo valiente, incluso muriendo, serán recompensados en el más allá. Incluso después de la muerte, el eco de una vida se puede escuchar, para bien o para mal, de cara a las generaciones venideras.

Y tú, ¿Con cuál de los discursos te quedas? ¿Añadirías alguno a la lista? 

En Next International Business School analizamos y estudiamos todo tipo de estrategias de comunicación a través de un claustro docente de reconocido prestigio internacional. Si te interesa este mundo, te invitamos a especializarte con nosotros en el Máster Universitario en Comunicación Política y el Máster en Comunicación Corporativa y Marketing Digital.

¡Ah! Y no olvides dejarnos tu comentario y compártelo en nuestras redes sociales.

10 maneras de ahorrar este verano

Ahorrar en verano.

¿A quién no le gusta el verano? Con el sol brillando y las temperaturas subiendo, tendemos a sentir la necesidad de llenar nuestras agendas con planes para aprovechar al máximo este periodo del año. Ir a un festival con amigos, pasar un día en la playa o conocer nuevos lugares, pero aunque el tiempo parece infinito, el dinero no lo es. No tenemos intención de renunciar a unas semanas de vacaciones, pero para esto será necesario controlar los gastos y evitar que los despilfarros aumenten. 

Dicho esto, desde Next Educación te proponemos…

10 cosas en las que ahorrar este verano:

  1. Ahorrar en gasolina.

Ahorrar en gasolina se puede realizar de numerosas maneras. Evitar ir en reserva; mantener una buena presión en los neumáticos; circular con marchas largas y a una velocidad estable, e incluso no bajar las ventanillas. 

Otra excelente manera de ahorrar en gasolina es con la aplicación de BlaBlaCar. Es una plataforma de origen francés, cuyo fin es poner en contacto a personas que vayan al mismo destino y de esta manera compartir los gastos de desplazamiento.  

     2. Usar la bicicleta como medio de transporte.

La bicicleta es el mejor transporte que podemos usar en verano. Con esto no solo se producirá un ahorro económico, sino que a su vez se estará protegiendo el medio ambiente.

     3. Ahorrar en agua y energía.

Reducir el consumo de energía y agua es otra forma de ahorrar. Hacer un uso responsable de los electrodomésticos, usar el aire acondicionado solo si es necesario, realizar duchas cortas, cerrando la llave del agua cuando no esté en uso… Hay miles formas de ahorrar en este ámbito.

     4. Actividades gratuitas.

Vayas a donde vayas, es habitual que haya una gran oferta de planes de ocio gratuitos. Exposiciones, conciertos al aire libre, cines de verano, actividades culturales, aprovechar los días gratis de los museos…

El realizar este tipo de actividades puede hacer que su gasto se reduzca considerablemente.

     5. Aire acondicionado.

En los meses de verano la factura de la luz tiende a incrementar notablemente debido al uso excesivo de aire acondicionado, el cual gasta un 90% más de energía que un ventilador. Hay muchas otras maneras menos costosas de mantener la casa fresca. Ventilar durante la noche, abrir las cortinas y airear la casa.

     6. Plataformas de segunda mano.

Las plataformas de segunda mano, como Wallapop o Vinted, permiten darle una segunda vida a una gran variedad de artículos. Desde ropa a electrodomésticos, este tipo de plataformas facilitan encontrar productos a un menor precio y ganar dinero subiendo las que ya no les hagan falta.

     7. Ahorrar en alimentación.

Se puede reducir el gasto en alimentos sin disminuir el consumo eligiendo alimentos de temporada, comprando productos de marca blanca o aprovechando las ofertas del supermercado.

     8. Elaborar de un presupuesto.

Es fundamental elaborar un presupuesto realista y cumplirlo para evitar desperdiciar dinero durante el verano, ya que los gastos aumentan. Por lo tanto, se deben evitar los gastos pequeños (gastos hormiga), como el tomar un refresco en un bar si se tiene sed en vez de comprar una botella de agua en un supermercado o traerla de casa. Este tipo de desembolsos parecen insignificantes, pero si se realizan de manera habitual acaban suponiendo un gasto considerable.

     9. Picnics.

Podemos disfrutar de una comida saludable sin gastar un euro si preparamos un picnic, metemos abundante agua en una nevera portátil y llevamos comida casera.

     10. Escapadas de última hora.

Las personas que quieran disfrutar de unos días de vacaciones podrán aprovechar los viajes de última hora, acudiendo al aeropuerto y comprando el billete para un destino económico que esté disponible en ese momento.

¿Quieres ahorrar en verano?

Desde Next Educación ponemos a tu disposición numerosas técnicas con las que reducir costes durante los meses de verano. Si te interesa la optimización de recursos y a su vez te preocupas por el medio ambiente significa que nuestro Máster en Economía Verde está hecho para ti. A través de este, podrás dominar cualquier estrategia empresarial e institucional vinculada con la sostenibilidad. ¿Necesitas asesoramiento académico? Solicita una sesión de mentoring gratuita con nuestro equipo de asesores.

Testimonios de los Alumnos Next Educación 2023

Testimonios de los Alumnos Next en la graduación 2023.

El día de la graduación es un momento de emoción y reflexión para cada uno de los alumnos graduados de Next Educación. Los testimonios compartidos por los estudiantes capturan la esencia de sus experiencias únicas y los desafíos que han ido superando para alcanzar sus metas. Cada palabra trata de perseverancia, crecimiento personal y el poder de la educación. A continuación, presentamos una recopilación de algunos de los testimonios de alumnos de Next en la ceremonia de graduación.

Testimonios de los Alumnos Next Educación 2023:

Andrés Ramírez (Graduado en Comunicación Corporativa y Marketing Digital): «Ahí al lado tenemos unas puertas, y sí, probablemente salgamos de aquí y vamos a tener un mundo de oportunidades y puertas abiertas. Eso ya lo sabemos. Lo que probablemente no saben allá afuera es en las personas que cada uno de nosotros nos hemos convertido. Quiero terminar agradeciendo a la escuela de negocios, a todos los profesores, a Next, porque no solamente yo me llevo a Next y a Madrid en el corazón, si no que yo sé que cada uno de ustedes lo llevamos y eso me lo llevo a Costa Rica, porque hoy soy una persona diferente.»

Paola Suazo (Graduada en Comunicación Política): «Hoy es día de celebración. Estamos aquí para celebrar el final de un largo camino. Hemos tenido muchos retos, largas noches de estudio, muchas tareas con profesores exigentes… Pero estamos aquí, demostrando que somos capaces de afrontar cualquier desafío. También quiero agradecer a todos los compañeros y la oportunidad de Next de formarme a nivel profesional.»

Lilliane Sánchez (Graduada en Comunicación Política): «Ante ustedes está una mujer que duró más de 18 años en la búsqueda de este sueño. Que hoy, gracias a Dios, por medio de muchas personas, y no puedo decir los nombres porque tengo que aplicar la economía discursiva, se hizo realmente una realidad, y les quiero pedir un favor muy especial: Nunca dejen de lado sus sueños, no importa cuáles retos tengan que llevar.»

Modesto Montero (Graduado en Comunicación Política): «Estudiamos por un propósito. Mis padres me enseñaron a soñar aunque muchas veces no había alimento en la mesa. Vengo de una familia extremadamente pobre. Cuando tenía 24 años un día soñé con poder estar aquí en España estudiando. Era un imposible. Pero 40 años después, hoy, estoy aquí graduándome.»

Claire Angela Tablante (Graduada en Comunicación Corporativa y Marketing Digital + Especialista en Inteligencia Turística): «Como graduados, estamos preparados para afrontar los retos profesionales, hacer una diferencia en nuestros campos respectivos y construir un futuro sólido con nuestros nuevos conocimientos y habilidades. En conclusión, celebremos este día con alegría y gratitud.»

Melissa Sánchez (Graduada en Comunicación Corporativa y Marketing Digital): «Hay una frase de Séneca que me gusta mucho, que dice: La suerte es lo que ocurre cuando la preparación coincide con la oportunidad. Y es que el que estudia, el que se prepara y el que visualiza lo que quiere, sabe reconocer mejor las oportunidades. Es así que hoy puedo decir que estoy lista para enfrentar las oportunidades que me esperan en el mundo del Marketing Digital.»

Javier Montesino (Graduado en Dirección Financiera): «Durante este año hemos tenido la oportunidad de sumergirnos en un océano de conocimientos a través de un programa enriquecedor, que nos ha aportado un gran valor en cuanto a conocimientos financieros, sin pasar ninguno por alto, y abordándolos desde un enfoque de comprensión en profundidad. Enfoque en el que don Juan Pérez Carvallo ha insistido, día tras día, una y otra vez, debido a la gran importancia del hecho de poder controlarlos y manejarlos con soltura.»

Evy Lizzeth Vargas (Graduada en Comunicación Política): «Según Platón, la armonía del cuerpo no solo ha de buscarse en su inmanencia, sino también en su exterioridad, en su apariencia. Otros la definirían como el equilibrio, la correspondencia, la concordancia que hay entre las partes de un conjunto o persona. En palabras de Evin, la armonía vendría a ser esa paz que sentimos cuando sabemos que algo está y anda bien. ¿Y por qué les hablo hoy de armonía? Porque para mí, esa palabra define lo que fue mi experiencia en este Máster de Comunicación Jurídica.»

¿Te gustaría estudiar en una de la mejores Escuelas de Negocios de España?

Next International Business School cuenta con un amplio abanico de programas académicos. Puedes elegir el que más se adapte a tus necesidades para lograr el impulso profesional que estas buscando. ¿Necesitas asesoramiento? Puedes reservar una sesión de mentoring gratuita.

 

 

5 Masters con más salidas profesionales

Másters más demandados.

La formación facilita la entrada en el mercado laboral. Por ello, una de las preguntas que todos nos hemos hecho a lo largo de nuestra vida es… ¿Qué estudiar para encontrar trabajo? Los estudios superiores son una excelente opción, ya que nos permiten especializarnos y, por lo tanto, acceder a mejores puestos. Aunque no todos ofrecen las mismas oportunidades. Existen masters con más salidas y con mayor empleabilidad que otros. Si quieres saber cuáles son, continúa leyendo, porque te presentamos…

5 Masters con más salidas laborales

1. Máster en Marketing Digital

El marketing siempre ha tratado de conectar el servicio o producto con su audiencia en el lugar y momento correctos. Hoy en día, la mayoría de las personas buscan opiniones e investigan en Internet antes de realizar una compra o adquirir un producto o servicio. De esta manera, cualquier negocio que no se encuentre en la red queda relegado a un segundo plano.

No basta con tener una web, también es necesaria la presencia en redes sociales; al igual que una firme estrategia que posicione por encima de la competencia. Por ello, las empresas demandan cada vez más profesionales formados en Marketing Digital. 

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2. Máster en Ciberseguridad

Uno de los Masters con más salidas laborales es el de ciberseguridad. A medida que más y más organizaciones adoptan la transformación digital, el riesgo de ciberdelincuencia aumenta a un ritmo acelerado. No es de extrañar, puesto que cada vez es mayor el volumen de información que circula en la red y los datos que se comparten en ella, como información personal, operaciones comerciales, transacciones…

La seguridad informática es muy importante en la actualidad. De esta manera, las empresas buscan profesionales formados en este ámbito para evitar ciberataques y que su web cuente con la mayor seguridad y fiabilidad posible.

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3. Máster en Big Data

Vivimos en la era de los datos. Las empresas usan Big Data en sus sistemas para mejorar las operaciones, brindar un mejor servicio al cliente, crear campañas de marketing personalizadas y tomar otras acciones que tienden a aumentar los ingresos y las ganancias. Las empresas que lo utilizan de manera eficaz tienen una ventaja competitiva potencial sobre las que no lo hacen, porque pueden tomar decisiones comerciales más rápidas e informadas. 

Por ello, los profesionales en Big Data están muy demandados en el mercado laboral. Las empresas necesitan a especialistas que sepan gestionar esos datos. Sin duda, fundamental para ayudar en la toma de decisiones. 

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4. Máster en Finanzas

Si hay un sector que siempre ofrece numerosas posibilidades y oportunidades laborales ese es el financiero. Las finanzas son la columna vertebral de cualquier negocio, y sin ellas, las empresas están destinadas al fracaso. Desde la gestión de las operaciones diarias hasta la planificación de futuras inversiones, las finanzas desempeñan un papel crucial para garantizar que las empresas prosperen. A medida que las empresas continúan creciendo y expandiéndose, necesitan recursos financieros para respaldar sus esfuerzos. Además, se trata de un sector muy competitivo, que está en constante transformación. Por ello, buscan a las personas que estén mejor formadas y preparadas para el mercado. 

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5. Máster en Administración de Empresas

Otro de los Masters que cuentan con más salidas profesionales son los relacionados con la Administración de Empresas. El principal motivo de que tenga tanta empleabilidad reside en que la mayoría de ofertas laborales están relacionadas con el ámbito empresarial. 

Asimismo, estos masters ayudan a comprender las realidades de las empresas y forman a profesionales capaces de ocupar puestos de responsabilidad y gestión.

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En definitiva, los masters con más salidas profesionales…

Son aquellos que están más adaptados a las necesidades del mercado laboral actual. Las posibilidades que ofrece Internet son infinitas, y por ello gran parte de las oportunidades profesionales se encuentran en puestos vinculados a la red. ¿Necesitas asesoramiento académico? Pídenos una sesión de mentoring gratuita y consulta nuestros programas académicos para dar un impulso a tu carrera profesional.

Destinos Turísticos 2023: ¿Cuáles son los más demandados estas vacaciones de verano?

Para muchos, el deseo de viajar y ver mundo alcanza su punto máximo cuando llegan las vacaciones de verano. Pero con tantos lugares a los que ir, es difícil decidir qué destino es el adecuado. Para ayudarte a reducir tus opciones, sigue leyendo, porque desde Next IBS te proponemos…

Los 5 destinos más demandados para las vacaciones de verano 2023

A nivel mundial, las llegadas internacionales ya estaban en el 80% de los niveles previos a la pandemia en el primer trimestre de 2023. Esto significa que planificar las vacaciones de verano este año podría representar un desafío para los viajeros, ya que los vuelos a muchos destinos se están llenando y algunas aerolíneas están cobrando tarifas aéreas récord. Los hoteles y las propiedades de alquiler también se están llenando a gran velocidad. 

Entonces, si todavía está pensando en viajar estas vacaciones, es mejor que actúes rápidamente y consideres las siguientes ideas de destinos:

1. Varsovia (Polonia)

La ciudad polaca de Varsovia ha sido coronada como Mejor Destino Europeo 2023, superando a otras 21 ciudades también nominadas para el primer puesto. 

La ciudad se reconstruyó y contiene una intrigante mezcla de arquitectura, parte de ella extraordinariamente restaurada. Los puntos destacados incluyen el casco antiguo reconstruido, el Museo Polin y el Museo Fryderyk Chopin. La ciudad también tiene una excelente relación calidad-precio.

Puedes pasear por sus hermosos parques, relajarte en las playas de la ciudad, y aprovechar su fantástica oferta gastronómica y su rico calendario de eventos.

2. Atenas (Grecia)

La capital de Grecia es una ciudad rica en historia, cultura y monumentos. Pero esto no es todo lo que tiene para ofrecer…

Atenas es una ciudad con mucho bullicio. Además de una gran variedad de grandes atracciones culturales e históricas, la ciudad tiene una fantástica vida nocturna y una escena de restaurantes, que es muy atractiva e interesante. Además, Atenas está muy bien conectada con la mayor parte de Grecia, por lo que es recomendable pasar unos días explorando la capital antes de dirigirse a alguna de sus preciosas islas.

Ya seas un entusiasta de la historia, un amante del arte o simplemente buscas sumergirte en un entorno urbano vibrante, Atenas tiene mucho que ofrecer. Su combinación única de historia, atracciones modernas y la cálida hospitalidad griega lo convierten en un destino que captura los corazones de muchos viajeros.

3. Lisboa (Portugal)

Situada en el oeste de Portugal, Lisboa se encuentra en la desembocadura del río Tajo. Es una ciudad capital costera montañosa. En el verano, Lisboa experimenta veranos brillantes, soleados y calurosos. Lisboa es, entre otras cosas, conocida por su centro histórico único, su impresionante arquitectura, sus coloridos azulejos y su fantástica comida.

También tiene una historia fascinante, llena de gobernantes, invasiones, destrucciones y reconstrucciones. Lisboa es una de las ciudades más antiguas de Europa Occidental, con una historia de más de 2.700 años

La gastronomía local es exquisita y está muy influenciada por el mar. El protagonista de los platos típicos es el pescado, en especial su famoso “bacalhau”. Lisboa es una ciudad diversa y multicultural, lo que también significa que alberga muchos otros tipos de restaurantes.

4. Ibiza (España)

Durante el verano llega la temporada alta ibicenca. El tiempo en estos meses se caracteriza por días calurosos, muchas horas de luz y poca probabilidad de precipitaciones. Es, definitivamente, uno de los lugares de ocio nocturno favoritos de Europa. Ibiza cuenta con más de 120 kilómetros de costa y unas 50 playas, además de una gran variedad de restaurantes, bares y clubes, por supuesto. 

El casco antiguo de Ibiza es una de las ciudades más pintorescas de las Baleares. Alberga un puerto antiguo y murallas históricas de la ciudad, que se construyeron en el siglo XVI para mantener alejados a los turcos.

5. París (Francia)

París tiene un lugar en la lista de deseos de casi todos los viajeros. Es conocida como la ciudad más romántica del mundo y alberga muchos lugares de interés mundialmente famosos.

París es una ciudad diversa y sofisticada. Además de la Torre Eiffel, París tiene innumerables lugares y monumentos espectaculares que se suman a la belleza de los amplios bulevares y sus encantadores cafeterías.

La cocina francesa también es mundialmente famosa, y puedes encontrar lo mejor en París. Hay tiendas de clase mundial y una escena de moda dinámica, y muchos museos y galerías de arte muy interesantes.

¿Te interesa la inteligencia turística?

El turismo se ha convertido en una de las grandes industrias que sustentan la economía mundial. Para ello, te ayudamos a formarte en esta disciplina a través del Máster en Marketing e Inteligencia Turística. A través de este, podrás gestionar el Big Data turístico, analizar e interpretar la información de este sector y dominarás las tendencias más pioneras de Digital Marketing. ¿Necesitas asesoramiento académico? Solicita una sesión de mentoring gratuita con nuestro equipo de asesores.

5 Libros para seguir aprendiendo este Verano

La lectura es para el cerebro lo que el ejercicio es para los músculos. Si no leemos, perdemos impulso académico y cognitivo durante las vacaciones de verano. En esta publicación de Next IBS os proponemos 5 libros con los que podréis seguir aprendiendo y formando este verano. 

5 libros para seguir formándote en verano:

No gastes en Marketing – Virginia Borges

“No gastes en Marketing” (2022) es un libro actual y muy completo donde la autora recopila una serie de consejos para que cualquier decisión de Marketing que tome una empresa sume y sea una inversión para el futuro, sin causar gastos innecesarios.

Gracias a la revolución tecnológica y los nuevos medios, no es necesario gastar mucho dinero en marketing de cara a hacer una buena campaña. Este libro nos enseña cómo desarrollar un marketing más económico, el cual no pierda calidad en el mensaje ni la estrategia. Fácil de leer y muy completo, este libro de Virginia Borges nos dotará de conocimientos fundamentales sobre el Marketing y Comunicación de una empresa. Muy recomendable para nuevos empresarios y emprendedores.no gastes en marketing - Virginia Borges (libros)

¿Te apasiona el marketing? En Next Educación contamos con un innovador Máster en Comunicación Corporativa y Marketing Digital que te dotará de todas las herramientas y conocimientos necesarios para dominar esta disciplina. 

Empieza con el Porqué – Simon Sinek

En esta obra de 2011, Simon Sinek nos explica el motivo de la falta de inspiración sin llegar al porqué inicial. Sinek presenta el concepto del «Círculo de Oro», una poderosa herramienta para comprender el éxito de algunas empresas. El autor argumenta que todo empieza con la razón fundamental por la que una empresa existe o hace lo que hace. 

Es una lectura motivadora y estimulante que invita a líderes y emprendedores a reflexionar sobre el propósito detrás de sus acciones y a centrarse en la importancia del «Porqué» para lograr un impacto significativo. Es uno de los libros más representativos de esta disciplina. Ofrece numerosas ideas sobre liderazgo, comunicación y cómo animar a otros a través del poder del propósito.empieza con el porqué - simon sinek (libros)¿Te gustaría aprender más sobre el mundo empresarial? Con el Master in International Business (MIB) serás capaz de liderar los procesos de expansión hacia el extranjero de cualquier empresa y, además, te convertirás en un experto en Comercio Exterior. Y, con el Máster Internacional en Creación y Aceleración Empresarial, adquirirás las competencias necesarias para desarrollar iniciativas empresariales basadas en las herramientas y técnicas más vanguardistas.

El liderazgo en clave digital – Gabriel Pereyra

De entre todos los libros que tratan sobre las consecuencias de la revolución digital en el trabajo, este sin duda está entre los mejores. Busca comprender el choque entre el mundo digital y el real a la hora de trabajar. Propone una serie de herramientas fundamentales para el presente y el futuro de la gestión del talento, el cambio cultural, la transformación personal y el liderazgo. También se centra en los desafíos que presenta este complejo contexto que vivimos en las organizaciones.

La revolución tecnológica abre nuevas puertas a la hora de trabajar. Ya sea de manera virtual, híbrida o presencial, es importante tener en mente qué debemos llevar a lo virtual y que cosas requieren ser llevadas a cabo de manera presencial. Este cambio de circunstancias tan drástico requiere de una nueva forma de cómo hacer y entender las cosas.liderazgo en clave digital - gabriel pereyra (libros)¿Te interesa la gestión empresarial? Desde Next IBS te ofrecemos el Máster en Control de la Gestión Empresarial, el cual considera que la transformación digital refuerza el protagonismo del controller y de su aportación al éxito de la empresa.

Big Data: La Revolución de los Datos Masivos – Viktor Mayer-Schönberger y Kenneth Cukier

Este libro es el idóneo para introducirnos en el mundo del Big Data. Los autores explican cómo este fenómeno está revolucionando todo tipo de industrias. También explican cómo el análisis de grandes cantidades de datos puede ayudarnos a comprender mejor las necesidades de los clientes y sus tendencias ocultas, así como a tomar decisiones con mayor fundamento.

Esta obra es sencilla de leer y está adecuada para todo tipo de públicos, al estar escrito de manera dinámica y entretenida. Te permitirá aprender sobre Big Data de manera amena y proporcionando una base sólida de cara a seguir formándote en un futuro.

Big data: la revolución de los datos masivos ¿Te gustaría formarte en estos ámbitos? Descubre nuestra innovadora oferta académica y aprende de profesionales de reconocido prestigio en el  Máster de Big Data y Business Intelligence

La Psicología del Dinero – Morgan Housel

Todo el mundo tiene prejuicios y emociones que acaban afectando sus decisiones financieras. Este libro explora esa relación, analiza en profundidad cómo nuestra psicología afecta nuestro bienestar económico y brinda información sobre cómo desarrollar hábitos financieros más saludables. El autor usa anécdotas y ejemplos de la vida real para ilustrar sus puntos, haciendo que el libro sea atractivo y accesible para lectores de todos los niveles.la psicología del dinero - morgan houssel ¿Te interesa el mundo financiero? Si quieres convertirte en un experto del mundo financiero y saber analizar todos los sucesos que ocurren en torno a este sector, descubre nuestro innovador Máster en Dirección Financiera de Next IBS.

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5 razones para estudiar un Máster en Madrid

Estudiar un máster en Madrid se ha convertido en una opción bastante atractiva para muchos estudiantes de todos los rincones del mundo, tanto internacionales como nacionales. 

Si aún no estás decidido sobre dónde continuar tu formación académica, estás en el sitio correcto. Desde Next Educación os proponemos una lista con lo que consideramos que son ventajas potenciales de estudiar en Madrid.

5 principales ventajas de estudiar un máster en Madrid:

1. Cantidad de estudiantes realizando el máster en Madrid.

Más de 350.000 universitarios y más de 280.000 estudiantes de América Latina eligen la capital española cada año. Madrid es una ciudad que podría definirse como pro-estudiantes. Los estudiantes internacionales son muy bien recibidos por parte de los habitantes de Madrid, los cuales se enorgullecen de que hayan elegido su ciudad para estudiar. Es frecuente que sientan que Madrid sea su casa y la necesidad de acoger con una cálida bienvenida a todos los estudiantes que vengan de fuera.

Te sentirás como en casa si vienes de cualquier otro lugar de España o del mundo, tanto en la universidad como con amigos que hagas durante la convivencia. La nostalgia persistirá durante la cantidad de tiempo que necesites para integrarte en un grupo de personas y establecer una conexión con ellos, que probablemente no exceda la semana.

2. Oportunidad Laboral.

Es muy común que en los planes de futuro de un estudiante figure fichar por una gran compañía o crear una empresa exitosa, como resultado de sus estudios. 

Madrid tiene una de las tasas más bajas del país y también de Europa. Es sede de numerosas empresas nacionales e internacionales, por lo que la búsqueda de empleo en la capital resulta mucho más sencilla que en otras ciudades. 

En el último año, los puestos de trabajo relacionados con la tecnología, la innovación y la empresa, han aumentado más que cualquier otro, lo que ha llevado a muchos especialistas de estas industrias a decidir mudarse a la capital española. 

3. Multiculturalidad y Diversidad. 

Madrid es una de las ciudades culturalmente más ricas de Europa por razones como su ubicación geográfica y el alto tránsito migratorio. La diversidad e internacionalidad de la comunidad estudiantil de la ciudad da la oportunidad de conocer a personas de todas partes del mundo. Esto permite conocer gente de orígenes y culturas diversas, hacer conexiones valiosas y establecer amistades duraderas con personas de todo el mundo. 

Experimentar y aprender sobre otras culturas puede impulsar tu conocimiento. Esto es particularmente cierto si tiene la intención de desarrollar una carrera internacional próspera en el futuro.

Además, la ubicación, al estar tan centrada en la península, te permite viajar con comodidad a cualquier otra parte de España o de Europa. 

4. Cultura e Historia.

Con respecto a la cultura, podríamos decir que Madrid es una de las ciudades en cabeza de Europa. Siendo una de las ciudades más antiguas del continente, Madrid tiene muchísimo que ofrecer. Desde su exquisito patrimonio artístico y monumental, hasta su gastronomía y ocio

Madrid tiene una rica historia, la cual se ve reflejada en la cantidad de monumentos, museos y edificios que abarca la ciudad. Merece la pena conocer todo este patrimonio de cara a entender un poco mejor la capital.

En cuanto al ocio, Madrid es la ciudad perfecta para la gente joven por su gran variedad de actividades. Desde terrazas, restaurantes y bares, hasta los mejores planes culturales, festivales y exposiciones. Madrid es el sitio ideal para sumergirse en su cultura.

5. Networking.

Algunas de las mayores empresas del mundo tienen su sede en Madrid (Telefónica, Inditex, Repsol). Muchas de estas empresas ofrecen prácticas y becas a estudiantes de fuera. No necesariamente son todos grandes nombres. Madrid cuenta con un gran número de empresas más pequeñas con una gran actividad. ¡Solo estudiando en la ciudad tendrás la oportunidad de conocer su gran núcleo empresarial!

 

¿Te interesa estudiar un Máster en Madrid?

En una sociedad tan competitiva y globalizada como la actual, es fundamental una buena formación académica de cara a un buen futuro profesional. Desde la escuela de negocios Next Educación ponemos a tu alcance todas nuestras modalidades. Nos adaptamos a tus necesidades formativas y profesionales. Puedes estudiar en modalidad presencial en Madrid, semipresencial o 100% online. Y optar por programas académicos de diferente duración. ¿Necesitas asesoramiento académico? Solicita una sesión de mentoring gratuita con nuestro equipo de asesores.









 

Comunicación Corporativa y Comunicación Institucional: diferencias principales

Comunicación Corporativa y Comunicación Institucional: diferencias

¿Crees que la comunicación corporativa y comunicación institucional es lo mismo? Ambas disciplinas están dentro del ámbito comunicativo, especialmente vinculado a organizaciones, entidades e instituciones. Aunque parezcan conceptos similares, existen algunas diferencias.

Diferencias entre Comunicación Corporativa y Comunicación Institucional

Sin duda, la comunicación es una de las piezas más importantes dentro de las estrategias de empresas privadas e instituciones. La eficacia de esta determina, entre otras cosas, la reputación de la entidad, además de su imagen. En este sentido, luchan por la notoriedad e influencia de quienes representan, bien sea una institución o una empresa privada.

Por otra parte, en la actualidad tanto la comunicación corporativa y comunicación institucional están estrechamente relacionadas con el marketing digital. Ambas van de la mano y se complementan. No se entienden una sin la otra. Especialmente, debido a las técnicas y canales de comunicación emergentes.

Comunicación Institucional

En primer lugar, la comunicación institucional tiene un objetivo concreto: establecer relaciones de gran calidad. Principalmente, entre la institución y los públicos con quienes se relaciona. De esta manera, logra adquirir cierta notoriedad social, además de una imagen pública acorde con sus fines.

En este sentido, trata de establecer relaciones con la sociedad. Pero, a su vez, transmite aquellos valores, filosofía y personalidad que caracterizan a la organización.

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La importancia de la imagen pública

Por otra parte, la comunicación institucional debe contribuir al bien común. Por tanto, esa imagen que proyecta debe adaptarse a las personas del entorno social que representa. Por ejemplo, un ayuntamiento, un ministerio o el propio Congreso de los Diputados. En definitiva, este departamento de Comunicación Institucional vela por la imagen pública e interna de la institución o empresa.

Comunicación Corporativa

En cambio, podríamos referirnos a la comunicación corporativa como el conjunto de mensajes que una entidad lanza a un público en concreto. Su objetivo es establecer una conexión y, de esta manera, lograr un intercambio que provoque al crecimiento del negocio. Además, es importante recalcar que engloba tanto la comunicación interna como la externa. Debe estar planificada y ser dinámica, con propósitos claros.

A diferencia de la comunicación institucional, la inversión destinados a las estrategias comunicativas corporativas son más flexibles. Principalmente, porque no tienen dependencia de los presupuestos públicos. Asimismo, la audiencia a la que se dirige está perfectamente definida.

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