Next International Business School

Mónica Deza, Vicepresidenta de Innovación de la filial española del Grupo McCann, participó la semana pasada en las jornadas “Fabricando Talento. Mujeres Profesionales” que se celebró en Valencia. Mónica, además, es Chairman en España de la Neuromarketing Science&Business Association y consejera de la Escuela de Negocios Next International Business School y está muy concienciada en el futuro de las empresas, así como en la creación de empleo.

En declaraciones al diario Las Provincias, Mónica ha hablado sobre la presencia femenina en las empresas donde cree que hay una evolución positiva sobre todo en compañías como el Ibex alcanzando el 12.5%. Sin embargo es bastante baja en España ya que sólo el 29,02% cuenta con una mujer en su máximo órgano de gestión.

Comparte con Next la idea de que las empresas busquen la creatividad de negocio y la generación de ideas ya que hay una nueva gama de servicios donde se necesitan profesionales y que pocas agencias son capaces de abordar. En este contexto es en el que actúa Next International Business School, escuela de negocios de reciente formación y centrada en las nuevas profesiones creando másteres y cursos de posgrado ahí donde las empresas demandan profesionales como en la Ciberseguridad, el Comercio Exterior y la Creación Empresarial e incluso en la Comunicación, área especialmente afectada por la crisis con un máster dirigido a aquellos que quieran aprender a comunicarse, sean del sector que sean. Deza apunta  a la necesidad de un nuevo modelo de marketing  que integre todos los escenarios de las compañías y sepa maximizar todas las necesidades de la comunicación.

En cuanto a la innovación, Mónica dice que “España no innova lo suficiente, aunque tiene muchos y muy buenos focos de innovación”. Este es otro de los pilares fundamentales de Next IBS que apoya a la innovación con los estudios de posgrado de Experto y Especialista en Creación y Aceleración Empresarial.

Next International Business School estuvo en la Feria Internacional de Cursos de Postgrado (FIEP), que se celebró en el hotel Villamagna de Madrid, al que acudieron muchos estudiantes, convirtiendo el stand de Next en uno de los más visitados.

Nuestras asesoras académicas, Blanca, Carla y Eva María continuarán atendiendo a los estudiantes que necesiten información sobre cualquiera de los posgrados o en cuanto a los pasos previos a la matriculación ya que el comienzo del curso es inminente.

En palabras del director general de Next, José Lominchar: “Todos los programas académicos de Next están orientados a la empleabilidad. Por tanto, escoger un máster implica una inversión muy importante, una inversión de futuro. Todos los jóvenes que quieran estudiar con nosotros merecen una atención personalizada y de calidad para que puedan tomar la mejor decisión”.

Los cursos por los que más estudiantes preguntaron fueron Master in International Business, Máster en Comunicación Integral Avanzada (ComunIA) y Máster en Ciberserguridad. Una agradable sorpresa para nosotros fue el interés que despertó el Máster en Dirección y Liderazgo de Empresas en Tecnología Biomédica. Next IBS quiere dar salida a todos los estudiantes que se ven ahogados por el pesimismo general y que quieren reinventarse y reorientar su carrera profesional con estos máster pioneros y novedosos con la mirada fija en la nuevas profesiones.

Recordamos que siguen disponibles las becas Concha García Campoy para cursar el máster en Comunicación que pueden llegar a cubrir el 100% del programa. También están disponibles las ayudas al estudio para el resto de los másteres que pueden cubrir desde el30 hasta el 50% del valor económico del programa. Los interesados deben enviar su solicitud cuanto antes, ya que el curso empieza en octubre y la mayoría de los grupos están a punto de cerrarse.

Para cualquier tipo de duda podéis llamar, sin ningún tipo de compromiso al 91 710 20 54 o escribir a info@nextibs.com

El presidente del Consejo Académico de Next International Business School,Manuel Castells, ha sido el primer español reconocido con el Premio Balzan.

Este galardón constituye uno de los premios científicos más importantes del mundo, concedido anteriormente a personalidades como José Luis Borges o instituciones como la Fundación Nobel.

La ceremonia de entrega tendrá lugar el próximo mes de noviembre en la ciudad de Berna, en la que tal y como la Fundación Balzan anunciaba se premiará al sociólogo español por: “su estudio de las consecuencias de la revolución tecnológica de nuestros tiempos: la revolución digital y los cambios sociales y políticos derivados de las tecnologías emergentes de comunicación y su teoría general sobre la nueva sociedad global de la información, generadas por estas tecnologías”.

Castells cuenta con otros 26 premios de prestigio internacional, entre los que se incluye el Premio Holberg 2012, equivalente al Premio Nobel en las Ciencias Sociales. La última intervención del Profesor Manuel Castells en Madrid fue en la conferencia inaugural de Next International Business School, como presidente de su Consejo Académico.

Manuel Campo Vidal, Presidente de Next International Business School y profesor de comunicación, estrena hoy blog en el portal de yahoo finanzas bajo el título de “Secreto Profesional” donde se abordarán temas relacionados con la comunicación, comercio exterior, ciberseguridad, así como nuevos proyectos de emprendimiento.

Apostando siempre por el desarrollo personal y teniendo como principal objetivo el encontrar empleo en las nuevas profesiones, Campo Vidal cuenta la historia de Ana, una licenciada en Filología inglesa que tras permanecer en la lista del paro y sobrevivir con su abuela a base de clases particulares, decidió mirar hacia el exterior cursando un Experto en Comercio Internacional y hoy trabaja en Londres en la central de una reconocida organización de tarjetas de crédito.

En Secreto Profesional, Manuel Campo Vidal dará su particular visión de la comunicación, aspecto dónde para él, «hemos dejado que nos ganen los anglosajones ya que mientras a ellos en las escuelas les enseñan a comunicar, aquí priorizamos otras cosas». «En Inglaterra admiran al que es capaz de hablar brillantemente, mientas que en España esto no sucede, teniendo como resultado el que los profesionales comunican mal«. Para poner fin a esto, desde Next International Business School, escuela de negocios especializada en nuevas profesiones, que Manuel Campo Vidal preside, se pone en marcha el Máster en Comunicación Integral Avanzada (ComunIA) dirigido a profesionales de la comunicación o de cualquier otro sector, interesados en mejorar sus habilidades comunicativas para ser mejores portavoces.

Sobre el Periodismo, Campo Vidal afirma la pérdida de credibilidad del mismo debido al “atrincheramiento” de los medios de comunicación en sus posiciones ideológicas. A recuperar esta credibilidad perdida no ayuda que muchos periodistas hayan perdido la costumbre de consultar una segunda fuente y después no se rectifica nunca. Manuel afirma que los periodistas deberían ser más exigentes a la hora de presentar su producto final y ser más autocríticos con la profesión.

Desde Next IBS os invitamos a visitar el blog que al que podéis acceder a través de este enlace. Si queréis conversar con él sobre alguno de los temas que se abordan en Secreto Profesional podéis hacerlo a través de esta dirección de correo: campovidal@yahoo.es.

Next International Business School, escuela de negocios especializada en la formación de las profesiones del futuro, ofrece las claves de la importancia del proceso de selección de los alumnos.

La visión diferente de José Lominchar, director general de Next IBS, sobre la entrevista, radica en la idea de que tanto el entrevistador como el entrevistado deben ‘seducirse’.

La entrevista debe servir para que el alumno también analice lo que le ofrece la escuela de negocios, y matricularse en la más afín a sus necesidades y ambiciones.

Hace unos días se publicaba la lista con las diez preguntas más complejas (que recogíamos aquí) que tienen que responder los aspirantes a Harvard. De los 9000 jóvenes con intención de convertirse en estudiantes del Master in Business Administration (MBA), solo pasaban la primera fase 2000, y después de la entrevista solo la mitad consigue cursar el programa.

Es cierto que no todas las escuelas de negocios tienen un número de solicitudes tan elevado, con lo que no necesitan llevar a cabo un proceso de selección tan complicado para decidir cuáles serán los afortunados, pero lo que sí es verdad es que la entrevista personal se convierte en un elemento fundamental para poder formar parte del alumnado.

Información bidireccional

Teniendo en cuenta que los alumnos que quieren cursar un máster ya tienen un título universitario y en ocasiones hasta experiencia profesional, ¿Por qué es tan importante la entrevista? «La entrevista es una tarjeta de visita con una doble sentido; por un lado, la imagen que la escuela quiere mostrar y por otro, la del alumno que quiere cursar un programa en ella», afirma José Lominchar, director general de Next International Business School.

Por tanto, en contra de lo que muchos consideran que debe ser una entrevista en la que hay una estructura jerárquica de una sola dirección, el paso previo a entrar en una escuela de negocios debe ser un diálogo. Lominchar, que es quien suele realizar la entrevista final a los alumnos que van a formar parte de Next IBS, tiene muy clara la finalidad de esa conversación: «El alumno al que estás entrevistando, si decide estudiar en esa escuela, va a hacer una inversión importante, una inversión de futuro. Debe sentirse cómodo, seguro de tomar esa decisión, por tanto el representante de la escuela debe comprenderle y guiarle para que tome la mejor elección. El posible alumno también tiene que hacer un esfuerzo, mostrar una información real pero positiva y analizar qué elementos de valor puede aportar en el máster».

Escucha activa

Conocer al alumno es muy positivo, porque merece un trato personalizado durante lo que dure su curso académico, y por supuesto, también después de que finalice su posgrado. Las dos partes deben destacar lo que ambas pueden ofrecerse. «Yo siempre recomiendo una escucha activa», declara José Lominchar, «en ella hay que prestar atención a lo que se dice, pero también hay que completarlo con los demás elementos: recomendaciones, otras opiniones, el trato que está dando el conversador, si ambos se transmiten la información necesaria, etc..»

Preguntas personales

Las preguntas que según Poets&Quants fueron consideradas más difíciles por los alumnos de Harvard fueron aquellas relacionadas con el ámbito íntimo y familiar, como por ejemplo: «Cuál es el mejor consejo que te han dado», «Qué opinaban tus padres de ti cuando eras pequeño», «Qué nunca nos hubiéramos imaginado de ti» o «Cómo quieres ser recordado».

Las preguntas personales pueden ser muy difíciles de contestar para un alumno. Él piensa que va a hablar de sus logros y méritos académicos y se encuentra con que tiene que hacer memoria y ser ingenioso a la vez, y puede que no reaccione con la soltura suficiente como para hacer frente a ese tipo de preguntas. «Puedes averiguar más sobre un alumno viendo cómo responde en ese campo, se pueden identificar cosas de él que normalmente no se averiguan de otro modo, pero puede ser una esfera incómoda en la que se rompe ese ambiente relajado y de ‘seducción’ mutua del que hablaba antes», afirma el director de Next IBS.

Como afirma Lominchar, hay que tener una especial sensibilidad para poder efectuar las preguntas adecuadas y además sacar una información útil de ellas. «El proceso de admisión es muy riguroso, pero debe ser respetuoso con el perfil académico y profesional de cada alumno». Por ello la escuela de negocios debe valorar toda la información que tenga del alumno en su conjunto, ya que el objetivo final es «conformar equipos de alumnos que aporten valor al trabajo de grupo durante el máster». Una buena recomendación para un alumno que quiera matricularse en Next IBS podría ser que demuestre su motivación y potencial.

Durante la semana del 9 al 13 de julio de este año, tuvo lugar el VI Seminario Internacional de Liderazgo Universitario, que se celebró en la Universidad Federal de Río de Janeiro y que organizaba la Universidad Autónoma de Tamaulipas de México (UAT).

Este seminario, que cada año congrega a más participantes, pretende ofrecer a los asistentes una visión actualizada de los conceptos clave en la dirección y gestión de instituciones universitarias para sus directivos, y también orienta sobre los nuevos modelos de universidad.

El director general de Next International Business School, José Lominchar, fue ponente invitado para ayudar a los oyentes a mejorar sus habilidades. La escuela de negocios Next, pionera en la formación para las nuevas profesiones, quiso estar presente en una iniciativa, ya que ayuda a las universidades a explotar su potencial formando a los líderes del futuro.

La conferencia de José Lominchar, «Competencias para el liderazgo directivo de las Universidades«, fue una de las que contó con más público, y recibió buenas críticas. «Para mí es un honor poder asistir a este tipo de eventos que pretenden ilustrar a nuevos directivos sobre las mejores aptitudes que deben tomar. Es muy importante que los nuevos profesionales adquieran habilidades de liderazgo y las pongan en práctica», concluye el director general de Next.