Next International Business School, Autor en Next IBS

El Plan de Ciudades Inteligentes en España, ejemplo de crecimiento de la Inteligencia Turística

11/03/202208/02/2016 por Next International Business School

Hace tiempo que el Turismo Inteligente se ha revelado como uno de los sectores con mayor proyección. Las instituciones de tradicionales destinos turísticos, son conscientes de la necesidad de adaptarse a los avances tecnológicos que ha marcado la introducción de la tecnología Big Data en el Turismo. Los gobiernos saben que deben apostar por la Inteligencia Turística, cada vez más, los visitantes demandan destinos Inteligentes. La progresión imparable del sector, avala la decisión de los estudiantes que habéis elegido un sector que multiplica cada año su demanda de empleo.

El Instituto de Estudios Turísticos recoge la tendencia esta tendencia al alza del sector turístico. En 2015, se afiliaron a la Seguridad Social (en actividades características del Turismo) 91.886 trabajadores más que el año anterior (Estadística 2014 – Estadística 2015). Teniendo en cuenta la temporalidad del sector, cabe afirmar que el ritmo de crecimiento invita al optimismo. Sería muy interesante conocer también, cuántos de esos casi 100.000 empleos más, están directamente relacionados con la Inteligencia Turística.

España es uno de esos países que ya materializa su objetivo de mantener y potenciar el crecimiento del sector a través de la Inteligencia Turística. Un buen ejemplo es el Plan de Ciudades Inteligentes del Ministerio de Industria, Energía y Turismo. ¿Quieres conocer algo más sobre él?, ¿tienes claro qué dice la normativa (sí, ya empieza a haberla) sobre lo que debe ser una Ciudad Inteligente? A continuación, te presentamos un resumen y ponemos a tu alcance algunos sitios web de referencia, para que estés al día de todas las novedades.

Agenda Digital de las Ciudades Inteligentes en España
El Ministerio de Industria, Energía y Turismo define el Plan de Ciudades Inteligentes como una: «…apuesta decidida para impulsar en España la industria tecnológica de las Ciudades Inteligentes y para ayudar a las entidades locales en los procesos de transformación hacia Ciudades y Destinos Inteligentes. El Plan establece una política industrial para promover el crecimiento del sector tecnológico y su capacidad de internacionalización…”.

Valorado en 153 millones de euros, el plan contempla la creación de un Consejo Asesor de Ciudades Inteligentes “con objeto de coordinar esfuerzos, mejorar la comunicación y aprobar recomendaciones. En él estarán representadas todas las áreas implicadas en el desarrollo de las Ciudades y los Destinos Turísticos Inteligentes: instituciones, Red Española de Ciudades Inteligentes, representantes de la industria y expertos”. Es fundamental auditar inversiones tan potentes en un sector tan reciente y que cambia a gran velocidad.

En octubre del año pasado, se acota esa definición con la regularización de la normativa para las Ciudades Inteligentes, el Consejo Asesor da a conocer los requisitos que debe cumplir una ciudad para ser considerada Smart City.

Se afianza el Plan de Ciudades Inteligentes en España y se afianza la Inteligencia Turística en nuestro país, y en el mundo. Este progreso multiplica las oportunidades para los estudiantes que habéis apostado por un sector floreciente, con programas como el Máster en Inteligencia Turística: Gestión y Competitividad Internacional.

Webs de referencia

Informe destinos turísticos inteligentes

Comité técnico de normalización de AENOR

Grupo de Ciudades Inteligentes LinkedIn

eSMART City

Modelo de Smart City

El fin del acuerdo Safe Harbor ratifica la necesidad de expertos en Ciberseguridad y Big Data

22/03/202208/02/2016 por Next International Business School

Asistimos estos días a la consolidación de los acuerdos que marcarán el intercambio legal de datos personales entre Europa y EE.UU. Las empresas que hasta ahora habían realizado estas transmisiones amparadas en el protocolo Safe Harbor, se encuentran con la necesidad de expertos que les asesoren en esta nueva etapa aún por definir. Next International Business School, la escuela de negocios del futuro, se anticipa a los acontecimientos y pone en contacto a sus alumnos con los líderes profesionales que marcarán el futuro de la protección de datos.

En enero de este nuevo año ha finalizado el plazo para que las empresas que intercambian información entre EE.UU y Europa se adapten a la nueva normativa que marcó el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Safe Harbor da paso a Privacy Shield, tras un año de gran agitación. La Comisión Europea anunció en Twitter la firma del nuevo acuerdo, sin duda, asistimos a una nueva era de la información. ¿Estás preparándote?

Antecedentes
En 1999 la Unión Europea y Estados Unidos sellaban Safe Harbor, para sentar las bases de un intercambio de datos personales entre empresas europeas y las del otro lado del océano. Este pacto de buena voluntad pretendía paliar las notables diferencias entre los derechos a la protección de datos de estadounidenses y europeos. Conviene recordar que, con el marco histórico de la amenaza terrorista islámica, en Estados Unidos se habían derogado gran parte de esos derechos.

El acuerdo funcionó (o pareció funcionar) sin mayor repercusión hasta que, en 2013, Edward Snowden (perseguido por unos y postulado como candidato al Premio Nobel de la Paz por otros) denuncia desde la habitación de un hotel en Hong Kong, que el gobierno de Estados Unidos accede a servidores de multinacionales para recabar datos personales, incluidos los de ciudadanos europeos. Snowden destapa que, todos los usuarios de Internet están expuestos a la posibilidad de ser vigilados por Estados Unidos, incluida Angela Merkel.

El escándalo supone la toma de conciencia de las autoridades europeas sobre la protección de los datos personales de sus ciudadanos, pero es también el principio de muchas preguntas, de grandes dudas. Hay que resolver una cuestión de derechos fundamentales, afectando lo mínimo posible a las transacciones comerciales. Sin embargo, las instituciones avanzan en ocasiones más lentas o presionadas por iniciativas de algunos héroes particulares. En 2015, Max Schrems, al que el tiempo ha situado como un brillante abogado, pero que comenzó su particular «David contra Goliat», como un ciudadano austriaco anónimo, denuncia a Facebook por transferir sus datos personales de un servidor de Irlanda a EE.UU. El Tribunal de Justicia Europeo dicta sentencia y se establece por primera vez jurisprudencia ante este vacío legal.

Comienza entonces el plazo para que las empresas que intercambian datos entre Europa y EE.UU, regulen legalmente estas transferencias. Ese plazo acabó el pasado 30 de enero. Es el fin del acuerdo Safe Harbor y el principio de una larga lista de preguntas para las multinacionales, pero también para pequeñas y medianas empresas que comercializan sus productos a través de Internet, sin las fronteras políticas que siempre han marcado las exportaciones terrestres.

El futuro de la protección de datos está por definir.

Una vez más, se hace patente la necesidad de expertos capaces de asesorar y ejecutar la adaptación a las nuevas normativas de protección de datos, sin que se resientan los beneficios. El mundo necesita profesionales de la ciberseguridad, del Big Data, que respondan a esas preguntas. ¿Es ilegal seguir usando Dropbox, Mailchimp y otras tantas herramientas que hasta el momento habían facilitado el intercambio de información?, ¿incumplo la ley si almaceno datos de mis clientes en empresas con servidores en EE.UU (Google, Youtube, Amazon o las ya citadas Dropbox, Mailchimp?

La Agencia Española de Protección de Datos comienza a pronunciarse y a emitir luz ante las inquietudes de estas empresas. Es el momento de hacer camino al andar, ¿van a asumir las empresas con servidores en EE.UU las nuevas clausulas dictaminadas por la sentencia de la Unión Europea?, ¿van a migrar las empresas europeas su Big Data a servidores alojados en su territorio?

Vivimos un momento histórico que marcará el futuro de las políticas de protección de datos. En Next International Business School consideramos que es el momento de que hablen los expertos, por eso, ponemos al alcance de nuestros alumnos a los profesionales que van a marcar la dirección de ese camino que se está construyendo. Desde los profesores que componen el claustro, hasta los invitados de primer nivel de nuestro programa exclusivo Diálogos Con Líderes Profesionales.

Hoy, Juan Carlos Rodríguez, director de formación de S21sec, ha compartido una jornada completa con nuestros alumnos impartiendo el taller “La necesidad de la Ciberseguridad en los procesos de negocio”. Hoy, estamos más cerca del futuro.

Luis María Domínguez, MIB: “Siempre he querido saber cómo funciona todo”

23/03/202205/02/2016 por Next International Business School

En Next IBS queremos escuchar siempre la voz de los alumnos. Luis María Domínguez, alumno del Master in International Business, protagoniza hoy la entrevista para «Los Alumnos Hablan»

Luis tiene 25 años, llegó a Madrid en septiembre para estudiar el Master in International Business de Next IBS. En su trayectoria como estudiante ya ha conocido la vida en dos países (Brasil y República Checa) y en varias ciudades españolas. Luis rechazó un puesto estable como Ingeniero Técnico de Obras Públicas en su localidad natal, Villaverde del Río (Sevilla), “quería seguir estudiando y, sobre todo, quería viajar”. Eligió formarse en ingeniería porque “siempre he querido saber cómo funciona todo, si se me estropeaba la moto, la desmontaba”.

Luis obtuvo el Premio Extraordinario de la Escuela Politécnica de Belmez (Universidad de Córdoba). Estudió el primer año de Ingeniería de Caminos, en Alicante y así, comenzó su hasta ahora, permanente viaje. Su primer destino fue la Universidad São Carlos (perteneciente a la Universidad de São Paulo de Brasil y considerada una de las mejores universidades de Latinoamérica).

Para Luis, el aprendizaje va mucho más allá de las asignaturas que forman parte de su programa. “En Brasil aprendí que cuanto menos tienes, más exprimes tus recursos para ser feliz”. Tras su estancia en Brasil, Luis confiesa haber adquirido lo que él llama “el síndrome del eterno viajero”, para este ingeniero “la rutina es mortal”. Tras otro año de formación en Brno (República Checa), donde terminó (a falta del proyecto), la carrera de Caminos, el siguiente paso fue regresar a España.

A pesar de haber decidido “no estudiar más en España” Luis nos cuenta que, “atraído por formarme en Comercio Exterior, busqué en Internet y encontré Next. Contacté y me llamó mucho la atención la oferta académica, poder interactuar en un ambiente internacional y también terminé por decidirme por la posibilidad de conseguir una beca”.

Luis hace un balance positivo de este primer trimestre en Next “estoy contento con las asignaturas, con todo lo que estoy aprendiendo y con las personas que estoy teniendo la oportunidad de conocer”. Destaca también la calidad de los profesores, entre los que ha establecido, como es lógico, su ranking de favoritos. Luis es un alumno con las ideas muy claras.

Su objetivo profesional es combinar las dos facetas que hasta ahora ha desarrollado en su formación: “me gustaría trabajar en una multinacional en la que pueda combinar mis conocimientos en ingeniería con los que estoy adquiriendo en comercio internacional en Next”. Este alumno del Master in International Business reconoce que “no estoy demasiado pendiente del futuro a largo plazo. Siempre he tenido buenas notas y he podido elegir. Ahora prefiero concentrarme en ampliar las opciones. Llamo a todas las puertas y, una vez que tengo que decidir, decido con las opciones que tengo en la mano”.

Su ambición profesional, su preparación y esa actitud tan positiva para encarar nuevos retos, convierten a Luis en un candidato ideal para alcanzar todas las metas profesionales que se proponga: “siempre tengo la posibilidad de cambiar de profesión. Nunca es tarde para empezar nada. Mi lema es que el que quiere puede, y el que no, busca excusas”.

Manuel Campo Vidal presenta hoy «Visitas sorpresa del Presidente Danilo Medina», primer libro editado por Next IBS

23/03/202205/02/2016 por Next International Business School

El presidente de Next International Business School, Manuel Campo Vidal presenta hoy 28 de enero, en Santo Domingo (República Dominicana) el primer libro editado por Next IBS, «Visitas sorpresa del Presidente Danilo Medina».

Manuel Campo Vidal presenta hoy en República Dominicana «Visitas sorpresa del Presidente Danilo Medina» junto a su coautora, Yoryina Peralta Sánchez, ex alumna del Master in International Business, de Next IBS. El Ministro de la Presidencia de República Dominicana, José Ramón Peralta, participará en la presentación de este libro.

«Visitas sorpresa del presidente Danilo Medina» es un estudio que reconoce el valor de estas acciones del presidente Medina y su equipo. El libro comenzó a gestarse el pasado 21 de junio de 2015, cuando Manuel Campo Vidal acompañó a Medina a una de estas visitas sorpresa, en concreto a la provincia de Montecristi (noroeste).

Mónica Deza: «Nuestro cerebro es la herramienta más sofisticada que existe y la más desconocida»

22/03/202205/02/2016 por Next International Business School

El pasado jueves 14 de enero, el programa de #DiálogosConLíderesProfesionales de Next International Business School acogió a Mónica Deza, nombrada 3 años consecutivos una de las 100 mujeres más influyentes de España y CEO de Bendit Thinking. Mónica Deza, publicista, es una de las mayores expertas en neurociencia y neuromarketing del país.

La conferencia comenzaba con una demostración práctica que sirvió a la profesora Deza para explicar cómo nuestro cerebro reacciona de manera similar independientemente de nuestra forma de ser o nuestro lugar de origen. El cerebro responde ante la imagen visual que tengamos de un objeto, es decir, cuando nos mandan dibujar una casa o una flor, el cerebro crea en nuestra mente una imagen «estereotipada» de los mismos. Deza explica que, esta teoría es también aplicable al campo de la publicidad y el marketing. «Las marcas son ideas mentales formadas mediante la experiencia acumulada», del mismo modo que con la flor y la casa, nuestro cerebro reacciona cuándo observamos la imagen de una marca”.

«La realidad es muy subjetiva», es muy importante tener esto en cuenta cuando hablamos de imagen y comunicación de la marca. Porque cuando nosotros tenemos la percepción consciente de ver, esta percepción se mezcla con nuestras experiencias previas. «La comunicación es estratégicamente muy importante y hay que verla de una manera holística», afirmaba Mónica Deza.

La invitada presentó y obsequió a uno de los alumnos presentes en la conferencia con un ejemplar de su nuevo libro, «El nuevo consumidor digital. El cubo noriso».

Este libro describe ampliamente una de las teorías comentadas por la profesora a lo largo de la mañana. Novedad, riesgo y social son los tres niveles que forman las aristas principales de un cubo, en base a los cuales se pueden determinar 8 tipos de personalidad pura. En función de que nivel tenga la persona, va a estar más encaminada a un vértice u otro. Esta teoría es muy importante en el área del marketing, a la hora de lanzar un producto en un segmento poblacional u otro, ya que dependiendo de en que arista del cubo se sitúen, van a acoger mejor un producto de una manera u otra.

Los alumnos de Next International Business School, de los diferentes programas, participan semanalmente en estos diálogos con diferentes profesionales para contrastar los conocimientos aprendidos en las aulas con el mundo empresarial. Para Next IBS es importante que nuestros alumnos estén siempre en contacto con la actualidad empresarial y profesional.

Cómo sacar el máximo rendimiento a las redes sociales en la búsqueda de empleo

11/03/202205/02/2016 por Next International Business School

Cada vez son más importantes las redes sociales, y cada vez se diversifican más. Es importante diferenciar entre redes destinadas al entretenimiento y las dedicadas en exclusiva a la búsqueda de empleo. El papel activo del sujeto en estos espacios virtuales es la característica principal y lo que las diferencia de los tradicionales portales o foros de empleo. Desde Next International Business School te presentamos redes sociales destinadas a la búsqueda de empleo y además, cómo sacar el mayor rendimiento con esta serie de consejos.

LinkedIn y Twitter, son las más populares en España, para buscar empleo. Más recientes son XING y Viadeo. Todas se encuentran entre las más importantes dentro del ámbito europeo. La primera, es la red social profesional líder en Europa. Su éxito se debe a su utilidad para buscar y mejorar el empleo en el momento económico que atravesamos. Mientras que Viadeo, además de reunir las características de la red anterior, se centra en entablar colaboraciones de trabajo o buscar clientes.

Desarrollar un papel activo implica, entre otras cosas, opinar, comentar y ofrecer un perfil actualizado. El fin último y el principal es construir una red de de vínculos profesionales a través de estos ciberespacios.

Las redes sociales pueden tener distintos usos y dependiendo de cómo las utilices pueden ayudarte o por el contrario, jugarte una mala pasada. Cada vez es más frecuente que las empresas investiguen los perfiles de los candidatos, por eso es tan importante cuidar y mantener una reputación online. Es necesario e importante, eliminar las cuentas en redes sociales que no estén operativas, así como eliminar cualquier imagen o dato comprometedor. Cambiar la privacidad de tus redes sociales, te ayudará a mantener esta reputación y diferenciar qué redes son para el mero entretenimiento, de las que están destinadas a un uso profesional.

Siguiendo con tu perfil, además de tenerlo lo más actualizado posible, no hay que olvidar que debe ser un reflejo de tu currículum, tu marca personal. Tu identidad digital debe tratarse como una marca y por eso, es también conveniente cuidar la imagen del perfil, sin olvidar para qué está destinada.

Para crear esa red de contactos con vínculos profesionales es necesario que sigas a empresas y personas del sector donde te gustaría trabajar, en definitiva hacer networking. En este proceso, es conveniente ser selectivo y educado. De esta manera, se adquiere ese papel activo tan importante y que caracteriza a las redes sociales, y será más probable enterarte de ofertas de empleo antes que el resto. Participar en grupos que sean de tu interés profesional, demuestra tus competencias y conocimientos en ese área.

A pesar del papel activo que se debe tener, en algunos casos se debe ser precavido para no caer errores. Entre éstos, hay que evitar hablar sobre aspectos negativos de tu vida profesional, cuidar la ortografía y no entrar en temas “polémicos” (religión, política, drogas…).

Estos son algunos de los muchos pasos que debes seguir a lo largo de tu búsqueda de empleo. Lo más importante de todo, no desesperes; las oportunidades pueden llegar en cualquier momento y siempre hay que estar preparados. Next International Business School es consciente de la importancia que tiene formarse en este campo y para que no te pille desprevenido, seguiremos dando consejos en las redes sociales. Así que, si no lo haces ya, síguenos en Facebook, Twitter, Instagram, y por supuesto, ya puedes empezar a crear tu red de contactos siguiéndonos en LinkedIn.

Pon en marcha tu plan de networking

22/03/202227/01/2016 por Next International Business School

Para alcanzar tus objetivos profesionales es muy importante tener definida una estrategia que incluye un plan de networking. Existen diferentes periodos en los que es fundamental dedicar tiempo a crear, impulsar y mantener tus relaciones y contactos laborales. Entre ellos, los meses que estás dedicando a tu formación superior son fundamentales, ya que compartirás con tus compañeros y profesores intereses en el sector en el que quieras desarrollar tu carrera profesional.

Nos referimos a networking cuando hablamos de actividades o acciones encaminadas a entablar relaciones personales con el objetivo de que se conviertan en oportunidades profesionales. En Next International Business School seguimos insistiendo en la importancia de emplear todos los recursos al alcance para mejorar vuestra red de contactos: eventos, conferencias o los programas exclusivos de Next IBS, #DiálogosConLíderesProfesionales y #ClasesEnEmpresas, son buenas oportunidades de networking.

Para abordar el networking, en primer lugar, pensamos en las redes sociales y, en concreto, en LinkedIn. Internet es fundamental como herramienta de networking, ya hemos hablado recientemente de la importancia de crear tu marca personal, pero, a medida que avanzas en tu carrera, debes aprovechar también las posibilidades de entrar en contacto con personas que pueden convertirse en aliados a la hora de posicionarte en el marcado laboral. En Next IBS, la inmensa mayoría de los docentes que conforman el claustro son profesionales en activo a los que puedes pedir orientación. Charla también con tus compañeros sobre sus experiencias profesionales y compartid los contactos que hayáis podido ir acumulando. Recuerda que tú también debes poner sobre la mesa tu propuesta de valor, muéstrate como un alumno proactivo, que participa, cumple y propone.

Lo primero es hacer una selección. Elabora una lista con, al menos, diez personas que consideras deberías conocer para llevar a cabo tus objetivos profesionales. ¿Quieres trabajar en una agencia de marketing y comunicación? Selecciona una decena de agencias en las que te veas trabajando y comienza por averiguar el nombre de la persona con la que te conviene contactar. En función del volumen de la empresa, debes optar por el área de Recursos Humanos, si es una gran empresa o puedes ir directamente a por el responsable del departamento indicado, especialmente si mantiene un perfil activo en redes sociales como representante de su empresa. Puedes realizar un primer contacto a través de Internet y mostrar tu disponibilidad para un encuentro personal. Si le aprecias receptivo, no lo dudes y propón acercarte y visitarle en la empresa más adelante. No debes tener miedo, ni ser tímido a la hora de dejar claros tus objetivos. Comenta que “deseas contactar con ellos porque te encuentras en búsqueda activa de empleo y valoras o admiras el trabajo que has conocido de su empresa”. En este punto has de estar preparado para argumentar qué proyectos te han gustado y porqué, además de la vía por la que los has conocido (la web de la empresa, un ranking de campañas en blogs especializados, son cauces habituales). Cuanto mayor conocimiento del sector y de la propia empresa muestres, mejor impresión provocarás en tu interlocutor.

Es muy importante preparar los encuentros. Seguro que ya conoces el famoso “ejercicio del ascensor”. Se trata imaginar que te cruzas con una persona que puede ser importante para tus objetivos y tienes un minuto para presentarte y generar interés sobre tu perfil. Practica y recuerda que, además de tu formación, es fundamental diferenciarte haciendo un análisis de tus puntos fuertes y potenciándolos. Si nos referimos al ámbito de los negocios internacionales, por ejemplo, siempre cabe destacar estancias en el extranjero, si han supuesto un avance en tu desarrollo profesional.

A estas alturas seguro que ya eres consciente de lo importante que es reservar un tiempo en tu agenda de tareas semanales para el networking. Te proponemos que establezcas un calendario a largo plazo en el que incorpores, con alertas los días previos para prepararte, los eventos a los que consideras deberías asistir para mejorar tus relaciones profesionales. Por ejemplo, si eres un alumno del Máster en Inteligencia Turística: Gestión y Competitividad Internacional, seguro que ya tienes marcada en tu agenda la celebración de FITUR.

¿Y tú, ya has empezado a tejer tus redes de networking?, ¿qué oportunidades de las que has vivido en el primer trimestre en Next te han resultado más útiles en este sentido? Esperamos tus comentarios y respuestas, puedes escribirnos a newsletter@nextibs.com y a través de las redes sociales.

Consejos para preparar una entrevista de trabajo

22/03/202212/01/2016 por Next International Business School

Comienza un nuevo año y, con él, un nuevo periodo en Next IBS. Encaramos el segundo trimestre del curso y sabemos que casi todos los alumnos estáis ya pensando en la posibilidad de un contacto más directo con el mundo profesional. La primera impresión que un candidato ofrece a la empresa que puede contratarle llega a través de la entrevista personal. A continuación, algunas claves para practicar antes de ese primer contacto.

“No existe una segunda oportunidad para primeras impresiones” por eso queremos que los alumnos en Next IBS dispongáis de una guía para que esa primera impresión que transmitáis a través de una entrevista, sea la mejor posible. Ya sea por tu participación en el Programa de Prácticas Profesionales o bien porque cada día está más cerca el momento en el que empieces a contactar personalmente con las empresas, te ofrecemos una recopilación de los consejos que te ayudarán a enfrentar la, a veces tan temida, entrevista personal de trabajo.

Hace pocos días, refiriéndose a los candidatos a las Elecciones y, en concreto a su participación en los debates televisados, el profesor Alan Schroeder nos hablaba de la importancia del lenguaje visual, de todo lo que transmitimos con un sencillo golpe de vista. Este es uno de los primeros aspectos que debes cuidar. Tu apariencia será tu primera tarjeta de presentación y, la sensación que le transmita a tu interlocutor, va a influir seguro en favorecer una percepción positiva sobre ti.

Un representante de una famosa empresa de recursos humanos, señaló en una intervención al respecto de la preparación de las entrevistas, cómo un candidato se presentó con un flamante y caro traje nuevo…pero con los zapatos sucios. Con esta anécdota queremos recordarte la importancia de cuidar los detalles, presta atención a todos los aspectos de tu indumentaria. En primer lugar, debes averiguar todo lo que puedas sobre la empresa a la que te diriges, si el uso de traje es obligatorio en los chicos o si el dress-code es más relajado y , por supuesto, aplicarlo antes de decidir qué ropa vas a llevar. El peinado y, en las chicas el maquillaje, debe ser discreto y sin estridencias, que transmita seguridad, no es el día para arriesgar.

La puntualidad debe ser máxima, planifica el trayecto y comprueba en Internet el tiempo aproximado que tardarás en llegar. Añádele siempre, al menos, media hora para que ningún imprevisto te haga ponerte nervioso y llegues con el tiempo necesario.

Recuerda llevar, al menos una copia de tu currículum impresa, puedes llevarla también en un pendrive o sugerir al entrevistador, siempre que él te haya preguntado al respecto, visualizar en el ordenador algunos de tus trabajos o portfolio. Aún así, no olvides tu copia impresa ya que seguro es lo primero que te van a pedir para encauzar la conversación.

Descansa bien la noche anterior, intenta relajarte unas horas de ir a la cama con una actividad que te guste, pero que no te active demasiado.

Ensaya algunas de las preguntas. En primer lugar te van a pedir con total seguridad que resumas tu currículum, así que, puedes practicar en voz alta qué partes quieres destacar, por qué vas a hacerlo y, lo más importante, cómo (puedes incluso escribirte un pequeño guión para estructurar tus ideas, pero no es conveniente que lo lleves aprendido de memoria). Otra pregunta con altísimas probabilidades de aparecer es «¿por qué te interesa esta oferta / esta empresa / estas prácticas?» Es el momento de demostrar que has realizado una buena investigación sobre la empresa a la que te diriges y expresar cuáles son las cualidades que más te atraen.

Seguro que has oído hablar de las killer question, son esas preguntas comprometidas y que más estrés generan en los candidatos al contestarlas. En la medida de lo posible, debemos evitar hablar de las condiciones salariales en la primera entrevista, pero si nos preguntan directamente, tampoco debemos esquivar la respuesta. Hay que ofrecer una cifra siempre hablando en bruto anual, para dar una imagen de profesionalidad y, por supuesto, expresar una horquilla que recoja desde el mínimo por el que trabajarías, hasta el máximo adecuado al sector y a tu perfil. Además, es conveniente añadir siempre que estás dispuesto a negociar esta cantidad puesto que tu principal objetivo es acceder al puesto.

Una entrevista de trabajo es una venta constante del candidato, procura empezar y terminar tus respuestas o exposiciones con aspectos positivos. Desde Next International Business School estamos seguros que van a ser muchos los éxitos que nuestros alumnos y ex alumnos van a conseguir en este año 2016, recuerda que siempre puedes encontrar asesoramiento y orientación de todo el personal de la escuela a la hora de enfrentarte a una entrevista de trabajo. ¡Suerte!

Antonio López de Ávila presidente de SEGITTUR: “Las empresas requieren profesionales que hagan las preguntas correctas y sean capaces de buscar y gestionar la información”

11/03/202211/01/2016 por Next International Business School

Antonio López de Ávila, actual presidente de la La Sociedad Estatal para la Gestión de la Innovación y las Tecnologías Turísticas, SEGITTUR, tiene una impresionante trayectoria y está a cargo de numerosos proyectos que comparten el objetivo de fomentar la innovación turística en España. Ha sido director del Gabinete de Secretarios de Estado de Turismo y es vicepresidente de la Organización Mundial del Turismo, OMT. El pasado viernes visitó Next IBS para protagonizar los Diálogos con Líderes Profesionales.

A través de SEGITTUR, Antonio López de Ávila lidera el proyecto SMART DESTINATIONS que distingue a los destinos turísticos que apuestan por la innovación y la competitividad de su territorio. Smart Destinations se ha convertido en un sello de calidad que asegura un destino turístico inteligente dentro y fuera del país. España es el primer país del mundo en crear y promover este modelo.

México, Colombia, República Dominicana, Perú o Estados Unidos son algunos de los países que se han interesado en obtener la insignia Smart Destination. Conzumel, México será uno de los primeros destinos inteligentes de Latinoamérica que ostentará la marca basándose en el modelo español. Este distintivo busca normalizar e identificar el turismo inteligente en el mundo.

“La Inteligencia Turística son datos a disposición del sector para incrementar sus posibilidades y mejorar sus servicios”, así definía Antonio López lo que significa Inteligencia Turística para las comunidades que, a través de la tecnología, han logrado incrementar el número de visitantes y activar su economía. Un buen ejemplo es la ciudad de Badajoz, en la cual se ha implementado un sistema integral de Inteligencia Turística que permite recopilar información sobre sus visitantes. ¿De dónde vienen?, ¿qué compran?, ¿cuánto gastan?, ¿qué lugares visitan? Todo este flujo de datos se gestiona en tiempo real. “Al manejar esta información vendemos mejor, incrementamos la competitividad y mejoramos la calidad de vida de los residentes” decía el presidente de SEGITTUR. En su participación en Diálogos con Líderes Profesionales explicó además que estos datos no solo impactan en el sector turístico o económico, también lo hacen en el medio ambiente. En ese campo se aportan soluciones sostenibles para preservar y administrar los recursos naturales con eficacia.

Antonio López de Ávila insistió en la necesidad que tiene el sector de profesionales expertos en Inteligencia Turística, capaces de interpretar esos datos. “Las empresas requieren profesionales que hagan las preguntas correctas y sean capaces de buscar y gestionar la información. Los analistas de Inteligencia Turística serán como los directores financieros”.

SEGITTUR y el Ministerio de Industria, Energía y Turismo son conscientes de esta necesidad de talento por lo que promueven el apoyo a emprendedores en el sector turístico. Emprendetur es un proyecto que ayuda a jóvenes emprendedores a desarrollar modelos de negocio innovadores, que mejoren la competitividad y rentabilidad del sector turístico. “Si tienen un proyecto innovador y nos convence, le proporcionamos ayuda económica y no solo eso, les capacitamos y acompañamos durante todo el proceso”.

Para López de Ávila, España es un destino ejemplar en Inteligencia Turística porque es capaz de ofrecer respuestas innovadoras a las necesidades del sector. El Ministerio de Industria, Energía y Turismo y SEGITTUR desarrollan un Plan Nacional e Integral de Turismo y han mejorado los accesos a la información turística del país. El portal oficial de Turismo en España www.spain.info, te ofrece información real y actualizada de todo lo que necesitas saber para viajar y conocer el país. Este portal es revisado periódicamente para garantizar que la información que las empresas brindan en él es veraz y está actualizada.

Los #AlumnosNext del Máster en Inteligencia Turística: Gestión y Competitividad Internacional acceden a una alta capacitación en este área que les convertirá en los profesionales que demanda el sector. Next International Business School es pionera en ofrecer este programa en España, país que, como explicó Antonio López de Ávila, ya destaca por la aplicación eficaz de la Inteligencia Turística.

Entrevista con Alan Schroeder: «Podemos averiguar mucho del estilo personal de un candidato por su comportamiento en un debate»

27/05/201608/01/2016 por Next International Business School

El profesor de la Northeastern University de Boston. Alan Schroeder, considerado uno de los mayores expertos internacionales en debates electorales, impartió una master-class en Next, en plena campaña electoral, horas antes del Cara a Cara. Tuvimos la oportunidad de realizarle una entrevista en la que profundizó sobre la importancia de los asesores o del lenguaje visual de los candidatos y también sobre aspectos tan concretos e interesantes como la presencia de Soraya Sáenz de Santamaría en la campaña del Partido Popular, el estilo personal de Pedro Sánchez o la valoración que hace de las habilidades de comunicación de los candidatos.

El profesor Schroeder ostenta una destacadísima trayectoria como experto en comunicación política, sin embargo, su cercanía y su sencillez a la hora de expresarse, fueron probablemente los rasgos que más recordarán los alumnos asistentes a esta master-class que no podía llegar en un momento más oportuno de la actualidad política.

No dejes de ver su entrevista completa en nuestro canal de Youtube.

Con él, analizamos algunos aspectos del actual proceso electoral que estamos viviendo en España. Preguntamos al profesor si está cambiando la forma de hacer campaña en la televisión, según él “el cambio tiene que ver con la nueva generación de políticos que hay hoy en España que están más acostumbrados a programas de entretenimiento que de noticias. En general, creo que es una buena idea mezclar los formatos de televisión. Una forma de alcanzar a mucha gente es aparecer en programas de distintos tipos”.

En este vídeo vas a poder escuchar también sus respuestas a preguntas como “¿qué opina de la polémica suscitada por la ausencia de Mariano Rajoy en el debate de Atresmedia?” o si “¿cree que esa ausencia le puede afectar para el Cara a Cara con Pedro Sánchez?” para Alan Schroeder “la verdad es que los políticos siempre van a hacer lo que es mejor para ellos mismos, por eso Rajoy decidió que era menos arriesgado para él no hacerlo que hacerlo y tenemos que respetar su decisión, por lo menos estará participando en el cara y los votantes de España van a tener una oportunidad para evaluar”. Además de este análisis, para el profesor Schroeder no debemos olvidar que “en cada debate es imposible predecir lo que va a pasar”.

Si te interesan estos y otros temas, como la importancia que le otorga a la comunicación no verbal en la política, qué se quiere transmitir con la cartelería en campaña electoral o el papel de los asesores de comunicación de los candidatos, no te pierdas la entrevista completa en este vídeo. Alan Schroeder analiza además en profundidad a nuestros candidatos españoles, desde la presencia de la Vicepresidenta en la campaña del PP hasta su evaluación de las habilidades de comunicación de cada candidato.