Objetivos
Executive Master in Business Administration
- Doble Titulación
- Modalidades: Presencial, Semipresencial y Online
- Horario: lunes a viernes
- Inicio: varias fechas disponibles
- Lugar: Madrid
- Dedicación: 60 ECTS
Titulación
Máster de Next Educación con título de la Universidad
Modalidad
Presencial Semipresencial
Online
Inicio
Varias fechas disponibles
Lugar
Madrid
Dedicación
60 ECTS
Objetivos
El Executive Master in Business Administration (EMBA) proporciona una formación completa e innovadora y se convierte en un aliado clave para impulsar la carrera profesional de sus participantes. Está impartido por profesionales y empresarios de reconocido prestigio.
El programa aborda en profundidad las funciones y responsabilidades propias de la dirección empresarial, integrando todas las áreas de la organización con el fin de preparar a los alumnos para acceder a posiciones de alta responsabilidad en la gestión.
Los objetivos principales del máster se centran en formar y capacitar a los participantes en:
- Ofrecer una visión amplia e integrada de las responsabilidades y tareas de la gestión de empresas en un entorno empresarial global, integrando las perspectivas de las diferentes áreas y especialidades.
- Integrar las distintas áreas de la empresa para tomar decisiones coherentes, entendiendo que el conjunto es más importante que la suma de las partes.
- Analizar el entorno global para anticipar cambios que puedan afectar a la estrategia empresarial.
- Alinear la estrategia, los recursos y las operaciones para asegurar una ejecución eficaz.
- Desarrollar las capacidades de gestión propias de un puesto de responsabilidad y potenciar el progreso profesional de los participantes.
- Desarrollar un liderazgo efectivo que permita influir, decidir y ejecutar en entornos de responsabilidad.
- Mejorar la comunicación directiva para alinear equipos y facilitar la toma de decisiones.
- Desarrollar habilidades de negociación y resolución de conflictos en entornos profesionales.
- Promover el análisis creativo e innovador de la empresa para generar una actitud activa de cambio y mejora.
- Fomentar el pensamiento creativo aplicado a la resolución de problemas empresariales.
- Cuestionar de forma sistemática la situación actual para identificar oportunidades de mejora.
- Aplicar enfoques innovadores en la definición de estrategias y modelos de negocio.
- Desarrollar la capacidad de adaptar la organización a entornos cambiantes e inciertos.
- Promover una actitud proactiva ante el cambio, orientada a la mejora continua.
